मोदी सरकार ने हाल ही में केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा की है। इस आयोग की सिफारिशों के लागू होने से वेतन और पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने 16 जनवरी को इस आयोग की स्थापना का ऐलान किया और बताया कि इसकी सिफारिशें 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होंगी। वर्तमान में, वेतन और पेंशन 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के तहत दिए जा रहे हैं, जो 1 जनवरी 2016 से लागू हैं।
यूपीएस स्कीम का लाभ
8वें वेतन आयोग में नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) और यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) के तहत पेंशन में बड़े बदलाव की उम्मीद है। यूनिफाइड पेंशन स्कीम (यूपीएस) एक नई योजना है जो 1 अप्रैल 2025 से लागू होगी। यह ओल्ड पेंशन स्कीम (ओपीएस) और एनपीएस की विशेषताओं को मिलाकर बनाई गई है। यूपीएस के तहत कर्मचारियों को फैमिली पेंशन, एक निश्चित पेंशन राशि, और न्यूनतम पेंशन जैसे कई फायदे मिलेंगे।
यूपीएस के तहत न्यूनतम पेंशन 10,000 रुपये प्रति माह तय की गई है। यह उन कर्मचारियों को मिलेगी जिन्होंने सेवा में 10 साल पूरे कर लिए हैं। इसके अलावा, पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में उनके परिवार को पेंशन का 60% हिस्सा दिया जाएगा। यह राशि पेंशनभोगी की मृत्यु के समय उनकी पेंशन के बराबर होगी।
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फिटमेंट फैक्टर: क्या है इसका महत्व?
फिटमेंट फैक्टर वह गुणांक है जिसका उपयोग कर्मचारियों के संशोधित वेतन और पेंशन की गणना के लिए किया जाता है। यह महंगाई, कर्मचारियों की जरूरतों और सरकार की वित्तीय क्षमता को ध्यान में रखता है। 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 2.86 किए जाने की संभावना है। इससे कर्मचारियों के वेतन और पेंशन में महत्वपूर्ण वृद्धि होगी।
यूपीएस के तहत वेतन और पेंशन में संभावित बढ़ोतरी
2.86 के फिटमेंट फैक्टर के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों का न्यूनतम मूल वेतन 18,000 रुपये से बढ़कर 51,480 रुपये हो सकता है। यह वृद्धि कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत होगी। इसके अलावा, पेंशनभोगियों को भी इसका लाभ मिलेगा। पेंशन की न्यूनतम राशि मौजूदा 9,000 रुपये से बढ़कर 17,280 रुपये से 25,740 रुपये के बीच हो सकती है। अंतिम वृद्धि फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगी।
यूपीएस स्कीम के अन्य लाभ
यूपीएस के तहत कर्मचारी रिटायरमेंट के बाद सुरक्षित वित्तीय भविष्य का आनंद ले सकेंगे। इस योजना में फैमिली पेंशन का प्रावधान है, जिससे पेंशनभोगी के परिवार को उनकी मृत्यु के बाद वित्तीय सहायता मिलेगी।
क्यों महत्वपूर्ण है 8वां वेतन आयोग?
8वें वेतन आयोग का उद्देश्य न केवल वेतन और पेंशन में वृद्धि करना है, बल्कि कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना भी है। यूनिफाइड पेंशन स्कीम जैसे प्रावधान इसे और अधिक लाभकारी बनाते हैं।
8वें वेतन आयोग और यूनिफाइड पेंशन स्कीम के लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बड़ा लाभ मिलेगा। वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी से उनका वित्तीय भविष्य सुरक्षित होगा। यह योजना सरकार और कर्मचारियों के बीच बेहतर संतुलन बनाए रखने में सहायक साबित होगी।
